- 1、考核结果作为校长任免、评优树模，续聘或解聘的重要依据。
- 2、八：根据工作需要，“爱心助学行动”聘用一到两位全职工作人员，任期届满时由工作小组决定是否续聘。
- 3、第二十六条公司聘用、解聘或者不再续聘会计师事务所由股东大会作出决定，并报中国证券监督管理委员会备案。
- 4、该岗位初始为一年期，有可能会再续聘一年。
- 5、浙江大学校长已经宣布，他的教职合同到期后将不会被续聘。
- 6、续聘核数师及授权董事厘定其酬金。
- 7、德高望重的总工程师在退休之后，公司仍继续聘他担任顾问。
- 8、在原先的劳动合同到期后，企业若有意续聘劳动者，也必须在一个月内重新与之订立劳动合同。
- 9、特聘教授实行合同聘用，聘期为五年，首聘为三年，首聘考核合格续聘两年。
- 10、因为经费拮据，好几名教授未得续聘。
- 11、考核结果作为校长任免、评优树模，续聘或解聘的重要依据。
- 12、八：根据工作需要，“爱心助学行动”聘用一到两位全职工作人员，任期届满时由工作小组决定是否续聘。
- 13、第二十六条公司聘用、解聘或者不再续聘会计师事务所由股东大会作出决定，并报中国证券监督管理委员会备案。
- 14、该岗位初始为一年期，有可能会再续聘一年。
- 15、浙江大学校长已经宣布，他的教职合同到期后将不会被续聘。
- 16、续聘核数师及授权董事厘定其酬金。
- 17、德高望重的总工程师在退休之后，公司仍继续聘他担任顾问。
- 18、在原先的劳动合同到期后，企业若有意续聘劳动者，也必须在一个月内重新与之订立劳动合同。
- 19、特聘教授实行合同聘用，聘期为五年，首聘为三年，首聘考核合格续聘两年。
- 20、因为经费拮据，好几名教授未得续聘。